Liantis : Tout savoir sur ce secrétariat social agrée
Dans un monde professionnel en constante évolution, trouver un partenaire de confiance pour la gestion administrative de votre entreprise devient essentiel. C’est dans cette optique que Liantis se distingue : avec son expertise et son engagement envers ses clients depuis près de 70 ans, ce secrétariat social vous propose des conseils et un accompagnement sur mesure pour le traitement de vos obligations sociales et administratives !
Table des matières
Que propose le secrétariat social Liantis ?
Avec plus de sept décennies d’expertise à son actif, Liantis s’est solidement ancré comme un pilier de confiance pour plus de 46 000 employeurs à travers le pays. Mais qu’est-ce qui différencie véritablement ce service de ses pairs ?
Liantis se démarque par sa gamme de services étendue et diversifiée. Que ce soit pour la gestion des salaires, les conseils juridiques et fiscaux, ou encore l’assistance lors d’inspections sociales, l’entreprise se positionne au cœur des besoins spécifiques de chaque client.
Mais ce n’est pas tout. En plus d’un accompagnement personnalisé, ce prestataire de services administratifs propose également des outils numériques de pointe, simplifiant ainsi la gestion quotidienne des entreprises. Et pour parfaire le tableau, il offre une tarification transparente et adaptée à chaque client. Ainsi, les clients savent exactement ce qu’ils paient pour les services dont ils ont besoin, sans surprise ni frais cachés.
Avec 37 secrétariats sociaux disséminés à travers le pays, Liantis est facilement accessible où que vous soyez.
Quel est le rôle d’un secrétariat social ?
En Belgique, les secrétariats sociaux sont vos alliés indispensables dans la jungle administrative du monde du travail. Contrats à rédiger, fiches de paie à établir, déclarations sociales à gérer… Vous connaissez sûrement cette sensation d’être submergé par les tâches administratives ! Le secrétariat social est là pour vous libérer de ces tracas et vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre activité professionnelle.
Concrètement, il vous accompagne à chaque étape, depuis l’embauche jusqu’à la gestion quotidienne des ressources humaines et des formalités de sécurité sociale. Voici comment :
- Rédaction et gestion des contrats de travail : pour des contrats clairs et conformes à la législation.
- Établissement des fiches de paie et calcul des salaires : pour une gestion transparente et efficace des rémunérations.
- Réalisation des déclarations fiscales et sociales : pour rester en règle avec les obligations légales.
- Gestion des cotisations sociales : pour assurer le bon versement des cotisations et contributions.
- Suivi des obligations légales en matière d’emploi : pour éviter les écueils et les sanctions.
- Conseils et accompagnement personnalisé : pour répondre à toutes vos questions et vous orienter dans vos démarches.
- Veille sur les évolutions législatives : pour anticiper les changements et ajuster vos pratiques.
- Réponses aux questions et résolution des problèmes : pour vous dépanner en cas de difficultés ou d’interrogations.
- Anticipation des besoins et proposition de solutions adaptées : pour vous aider à anticiper les besoins de votre entreprise et à prendre les bonnes décisions.
Les services proposés par le secrétariat social Liantis
Maintenant que nous avons saisi le rôle et les missions d’un secrétariat social, intéressons-nous au cas Liantis en passant en revue ses différents services :
Administration du personnel et gestion des salaires
Un nouvel employé implique beaucoup de travail administratif. Vous devez remplir diverses obligations qui vous sont imposées par la législation belge. En tant qu’employeur, vous êtes responsable des cotisations sociales (pension, allocations familiales, frais de soins de santé) de vos employés. Votre salaire doit également inclure les cotisations de l’employeur et certaines assurances complémentaires.
Le secrétariat social Liantis réduit la charge administrative à des actions simples qui ne prennent pratiquement pas de temps. La plateforme Liantis pour l’administration du personnel et la gestion des salaires est de plus en plus intelligente et automatise les tâches répétitives. De cette façon, vous gagnez du temps pour travailler sur votre entreprise.
Pour les indépendants sans personnel (entreprise individuelle ou free-lance), le suivi de leur rémunération via la plateforme Liantis est également un gain de temps.
Assistance personnelle
Les clients de Liantis peuvent toujours contacter un conseiller local attitré à l’entreprise. L’assistance personnelle fournie par le secrétariat social comprend :
- Recrutement du personnel : aide à l’embauche de nouveaux employés (calcul du salaire, entretien, sélection, etc.).
- Emploi temporaire (intérim) : votre conseiller à la clientèle met à votre disposition des employés temporaires et une assistance en matière de paie lorsque vous avez temporairement besoin de bras supplémentaires.
- Congés : un outil électronique très pratique sur la plateforme Liantis permet de calculer les congés par employé (congés légaux, congés d’éducation, crédit temps, congé parental). Pour les circonstances particulières et contestables, votre conseiller vous offre un soutien personnel.
- Licencier un employé : pour licencier un employé, vous devez respecter une série de règles et de procédures. Un consultant Liantis vous aidera à répondre à ces exigences.
Le soutien personnel de Liantis s’applique également aux formes de rémunération alternative, avec un rendement net plus élevé pour les employés et l’employeur.
Les allocations sur les bénéfices et les primes salariales permettent non seulement de réduire la charge fiscale, mais aussi d’accroître la motivation au sein de l’entreprise.
Une voiture de société, un ordinateur portable de société et un smartphone avec Internet, une aide pour les factures d’énergie et des arrangements de cafétéria sont également des méthodes populaires pour réduire le revenu imposable
Votre conseiller clientèle vous fournira un calcul précis.
Notre avis sur le secrétariat social Liantis
Liantis représente une option solide en tant que secrétariat social, offrant une gamme de services étendue et une expérience utilisateur globalement positive. Leur site web intuitif facilite la navigation et les interactions en ligne, tandis que leurs conseils experts sont appréciés par les clients, renforçant ainsi la confiance dans le service fourni. De plus, la présence de plusieurs bureaux bien situés rend l’assistance en personne accessible et pratique pour les clients.
Cependant, un aspect qui mérite une attention particulière est la réception téléphonique. Les retours des clients indiquent des temps d’attente prolongés et des difficultés à contacter l’entreprise par téléphone. Cela peut être source de frustration et d’insatisfaction pour les clients, surtout lorsqu’ils ont besoin d’une assistance immédiate.
Demander un devis
Que coûte l’adhésion au secrétariat social Liantis ?
Vous êtes sur le point de franchir une étape cruciale pour votre entreprise : choisir le bon secrétariat social. Mais voilà, une question cruciale se pose : combien cela va-t-il vous coûter ? Sachez que lorsque vous adhérez à un secrétariat social tel que Liantis, les frais ne se limitent pas à un simple montant fixe. En fait, le prix d’adhésion comprend plusieurs éléments :
- Frais de gestion initiaux : Lors de votre affiliation au secrétariat social, des frais de gestion peuvent être appliqués. Ces frais couvrent souvent les formalités administratives nécessaires à votre inscription.
- Prix fixe mensuel : En plus des frais initiaux, vous devrez payer un montant fixe chaque mois pour bénéficier des services du secrétariat social. Ce montant peut varier en fonction de la taille de votre entreprise et des services inclus dans votre forfait.
- Prix par calcul salarial : Enfin, le coût total dépendra également du nombre de collaborateurs engagés dans votre entreprise. Un prix fixe sera souvent appliqué par calcul salarial pour chaque employé de votre structure.
Il est donc impossible de donner un prix précis sans connaître les détails spécifiques de votre entreprise. Chaque entreprise est unique et a des besoins différents en matière de gestion du personnel.
Curieux de savoir combien vous coûtera votre inscription ou votre transfert à Liantis ? Demandez un devis personnalisé à ce secrétariat social en utilisant le formulaire ci-dessous. C’est gratuit et sans obligation ! En outre, vous pouvez facilement comparer leurs prix avec ceux des secrétariats sociaux concurrents.
Quels sont les autres services proposés par Liantis
Bien plus qu’un secrétariat social, Liantis s’est forgé une réputation en tant que compagnon de route pour les entrepreneurs et les petites et moyennes entreprises belges. Cet engagement va bien au-delà de la gestion administrative ; il s’agit d’une véritable démarche d’accompagnement dans leur croissance et leur succès.
Au fil des ans, cette ambition s’est concrétisée à travers une diversification de ses services, adaptés aux besoins évolutifs du monde des affaires : le guichet d’entreprise, la caisse d’assurance sociale, les Liantis Talent Services, la prévention et le bien-être des travailleurs, les solutions de gestion des risques Liantis Risk Solutions et le service de contrôle d’absence. Tous ces services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, en offrant un soutien personnalisé et des solutions adaptées à leurs défis.
Un guichet d’entreprise pour vous aider à démarrer votre activité
Imaginez-vous démarrer votre propre activité sans avoir à vous soucier des formalités administratives fastidieuses. C’est exactement ce que propose Liantis. Avec leur équipe experte, ils prennent en charge toutes les démarches, de l’inscription à la Banque-Carrefour des Entreprises à l’obtention du numéro de TVA, vous permettant ainsi de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : développer votre entreprise avec succès.
Une caisse d’assurance sociale Liantis pour la gestion des cotisations sociales des indépendants
Être indépendant peut parfois sembler être un numéro d’équilibriste entre les cotisations sociales et la protection sociale. Heureusement, la caisse d’assurance sociale de Liantis est là pour vous soutenir. Leur équipe experte vous guide à travers le labyrinthe de la sécurité sociale, vous fournissant des conseils sur mesure pour optimiser votre protection sociale.
Liantis Talent Services pour vous aider dans le recrutement
À la recherche des meilleurs talents pour votre entreprise ? Ne cherchez pas plus loin que les Liantis Talent Services. Leur équipe d’experts est spécialisée dans l’identification, l’évaluation et le développement des compétences au sein de votre organisation. Grâce à des outils d’évaluation avancés et à une approche personnalisée, ils vous aident à recruter, à former et à retenir les talents qui feront la différence pour votre entreprise.
Un service de prévention et de bien-être des travailleurs
Il s’agit d’une approche proactive visant à créer un environnement de travail où les employés s’épanouissent tant sur le plan physique que mental. Concrètement, ce service offre une gamme d’initiatives et de programmes destinés à promouvoir la santé et le bien-être au sein de l’entreprise. Cela peut inclure des évaluations de santé régulières, des programmes de sensibilisation sur la santé mentale, des conseils sur l’ergonomie du poste de travail, des formations sur la prévention des accidents, et bien plus encore.
Liantis risk solutions pour assurer une protection sur mesure à votre entreprise
Les risques font partie intégrante de toute entreprise, mais avec Liantis Risk Solutions, vous pouvez les gérer de manière efficace. Leur équipe d’experts en gestion des risques vous aide à identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels auxquels votre entreprise est confrontée. Grâce à des solutions personnalisées et à une expertise approfondie, vous pouvez protéger votre entreprise et assurer sa pérennité.
Un service de contrôle d’absence
L’absentéisme peut être un véritable casse-tête pour les entreprises, mais avec le service de contrôle d’absence de Liantis, vous pouvez le gérer de manière proactive. Leur équipe intervient rapidement pour identifier les causes de l’absentéisme, vérifier la légitimité des congés maladie et prendre des mesures préventives. Ainsi, vous maintenez la productivité de votre entreprise tout en assurant le bien-être de vos collaborateurs.
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Vous êtes submergé par les tâches administratives et vous recherchez une solution avec un secrétariat social ? Plus besoin de stresser ! Complétez simplement le formulaire ci-dessous et obtenez jusqu’à cinq devis gratuits, sans aucun engagement !
Retrouvez ci-dessous d’autres informations qui pourraient vous être utiles
Qui doit s’affilier à un secrétariat social ?
Comment contacter Liantis ? Adresses et points de contacts
Quel est le meilleur secrétariat social en Belgique ?
Pour prendre une décision éclairée, il est essentiel d’analyser attentivement chaque option en tenant compte de ces différents aspects. Tout d’abord, évaluez la taille de votre entreprise et assurez-vous que le secrétariat social choisi peut répondre efficacement à vos besoins en matière de gestion du personnel, de la paie, des déclarations sociales, etc., en fonction du nombre d’employés que vous avez.
Ensuite, considérez le secteur d’activité dans lequel vous opérez. Certains secrétariats sociaux peuvent avoir une expertise particulière dans certains domaines, ce qui peut être avantageux si votre entreprise a des besoins spécifiques liés à votre secteur.
Il est également important de prendre en compte la qualité des services offerts, notamment en ce qui concerne la fiabilité, la réactivité du support client, la conformité aux réglementations en vigueur, ainsi que la disponibilité de solutions numériques pour faciliter la gestion administrative.
La localisation géographique peut également être un facteur déterminant, en particulier si vous préférez avoir des réunions en personne ou si vous avez besoin d’une assistance locale spécifique à votre région.
Enfin, assurez-vous de comparer les tarifs et les frais associés à chaque secrétariat social, en gardant à l’esprit que le coût ne devrait pas être le seul critère de sélection, mais il doit être cohérent avec les services proposés et votre budget disponible.
